Продавец izi-izi - Оптово-розничный Склад - товары на заказ до двери! Cамые уникальные и полезные товары. развивает свой бизнес на Satu.kz 5 лет.
Знак PRO означает, что продавец пользуется одним из платных пакетов услуг Satu.kz с расширенными функциональными возможностями.
Создать сайт на Satu.kz
Корзина
izi-izi - Оптово-розничный Склад - товары на заказ до двери! Cамые уникальные и полезные товары.
+7 (707) 301-41-90
Корзина

Тест Гилфорда - диагностика соц.интеллекта (базов.комплект)

Цену уточняйте

Минимальная сумма заказа на сайте — 50 000 ₸

  • В наличии
+7 (707) 301-41-90
Звонки, WhasApp

Заказ только по телефону

возврат товара в течение 14 дней по договоренности
Тест Гилфорда - диагностика соц.интеллекта (базов.комплект)
Цену уточняйте
В наличии
+7 (707) 301-41-90
Звонки, WhasApp
Описание
Информация для заказа
Комплектация

Базовый вариант

Методическое руководство
4 набора карточек
Бланк ответов
Ключ для ручной обработки результатов
Категория методики Когнитивный тест
Возрастной диапазон с 9 лет
Время тестирования 35-40 минут
Форма проведения Индивидуальная, групповая
Обработка результатов Ручная
Направление интеллектуальные и творческие способности
Тестирование бланковое
Социальный интеллект — способность правильно понимать и прогнозировать поведение людей. Эта способность необходима для эффективного межличностного взаимодействия и успешной социальной адаптации.

Методика исследования социального интеллекта Гилфорда-Салливен вносит заметный вклад в преодоление существующей диспропорции между большим количеством традиционных тестов интеллекта и недостатком методик для диагностики способностей к межличностному познанию. Российская адаптация теста Гилфорда-О'Салливен была проведена Е.С. Михайловой (Алешиной).

Методика состоит из 4 субтестов. Тест позволяет не только измерять общий уровень развития социального интеллекта, но и оценивать частные способности к пониманию поведения людей: способность предвидеть последствия поведения, адекватно отражать вербальную и невербальную экспрессию, понимать логику развития сложных ситуаций межличностного взаимодействия, понимать внутренние мотивы поведения людей

Назначение методики

Методику можно использовать в менеджменте для отбора персонала, способного эффективно работать с клиентами, для прогноза успешности адаптации на рабочем месте; в педагогике — для прогноза успешности педагогической деятельности, диагностика возможных причин школьной дезадаптации. силовые структуры — отбор командного состава, подбор эффективных следственных работников. в профориентации — помощь в выборе профессии, прогноз успешности деятельности в выбранной сфере.
  • Цена: Цену уточняйте